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SEF brinda capacitación jurídica a supervisores y directivos de Educación Preescolar

+ Participa personal de planteles escolares de los municipios de Huixtla, Frontera Comalapa, Palenque, Pichucalco, Motozintla, Tapachula, Comitán y Tuxtla Gutiérrez

TUXTLA GUTIERREZ, Chiapas, 22 de octubre de 2021.- La Secretaría de Educación en Chiapas, a través de la Subsecretaría de Educación Federalizada (SEF), llevó a cabo el proceso de capacitación y asesorías jurídicas en materia laboral y regularización de inmuebles, dirigido a supervisores y directores de Educación Preescolar del Sector X en el municipio de Pichucalco.

El evento estuvo encabezado por el delegado de Educación de ese municipio, Francisco Cervantes Rueda de León, quien dio la bienvenida en nombre de la secretaria de Educación en el estado, Rosa Aidé Domínguez Ochoa, y del subsecretario de Educación Federalizada, José Luis Hernández de León; quien felicitó a todos los participantes y capacitadores por el empeño demostrado en sus labores en beneficio de la funcionalidad de sus planteles educativos.

Los trabajos de capacitación y asesorías jurídicas se realizaron en las instalaciones del Jardín de Niños «Amalia del Castillo Ledón» y estuvieron a cargo del director de Asuntos Jurídicos y Laborales Federalizados, César Rodrigo Pastrana López; mientras que la organización de estas actividades estuvo a cargo de la jefa del Sector X de Educación Preescolar Federal, Ana Maíia Gómez Llaven.

Dichas asesorías en materia jurídica se han dado al personal directivo y supervisores de los Centros de Atención Múltiple (CAM), de las Unidades de Servicio y Atención a la Educación Regular (USAER) y de Educación Preescolar Federalizada de los municipios de Huixtla, Frontera Comalapa, Palenque, Pichucalco, Motozintla, Tapachula, Comitán y Tuxtla Gutiérrez.

El objetivo de dichas asesorías es que los supervisores y directores de estos planteles educativos tengan los conocimientos y herramientas necesarias en materia jurídica para llevar a cabo correctamente sus funciones ante cualquier situación laboral o administrativa que se presente en sus centros de trabajo, para poder solventar correctamente y en estricto apego a la normatividad oficial vigente.

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